106万の壁

理不尽

看了《这月上20天班，很郁闷》的帖子，パート103万の壁和130万の壁大家都耳熟能详了。觉得今年10月即将出台的新政不妨拿出来当理由和会社交涉。
　パート社員は現在、正社員の労働時間の４分の３（所定労働時間40時間の場合は30時間）に満たないと厚生年金に加入できない。これが週20時間以上で月額賃金8.8万円以上（年収106万円以上）などに広がる。当初は被保険者数501人以上の企業が対象だが、国は対象を拡大する考えだ。
      就是说如果你就职的公司或者是派遣会社规模大于501人，原来130万年收以上脱离抚养的门槛被政府压到106万了。年收超过106万，月收入超过8.8万，从平成28年十月，即今年十月开始，你就要自己交年金、保险了，坏处是到手的薪资少了，好吃是老了年金比普通主妇多了那么一点儿。
       日本财政现在这个状况，何时从501人以上企业扩大到整个社会，只是早晚的事儿而已。