有没有夫妻收入差距大（女>男）的朋友，讨论下。

ryusho

我们两个人都是在日本工作，她比我提早工作1年，
也许是因为工作内容或者公司规模的缘故，
她的月收比我多出整整20万还多，
我的收入在我这个年龄应该算是日本的平均水平。

毕竟不是自营业，平时工作都会很忙，
今后如果有了孩子，肯定是需要一个人辞职照顾家庭的，
到时候这会是一个很困扰的问题。
最好的办法是把孩子寄托给父母养活，
然后我们两个人都不需要辞职，
有没有和我类似的夫妻朋友？

搬家转让东东ID

不一定要辞职吧
送保育园，或者请人照顾
辞职多不合算……

京华春梦

我一个挺要好的师姐，
她就比她老公挣得多很多，
现在二宝快一岁了，
在保育员。

师姐现在是绝对不加班。

炭炭

孩子一定要自己带，赚了再多钱。没照顾好，教育好孩子不是白忙活么。只有父母才能给予健康的家庭环境，和对孩子的心理很重要。

flying

怎么努力都不可能超过老公。挣钱应该是老公的主要责任。

来世的爱

如果是正式工作的话，育儿休可以1年半，无非就这一年半钱少一点呗，后面钱又多了

ryusho

京华春梦 发表于 2014-6-5 14:12
我一个挺要好的师姐，
她就比她老公挣得多很多，
现在二宝快一岁了，

宝宝也就是第一年很难照顾，
初步打算是让老婆请一年的育儿休假，
然后一年后在复归。
虽然日本都是要两个以上宝宝，
但是我觉得要一个已经足够我们忙活的了，
我问公司同事很多也说，现在日本社会变了，
要两个孩子养活确实有些辛苦。

京华春梦

ryusho 发表于 2014-6-5 14:31
宝宝也就是第一年很难照顾，
初步打算是让老婆请一年的育儿休假，
然后一年后在复归。

师姐只休了半年，
她妈妈来了半年，
最近婆婆要来。

高工资的女人很难休很长时间的。

eatapple

你很幸福了。还有啥不知足么

ryusho

京华春梦 发表于 2014-6-5 14:35
师姐只休了半年，
她妈妈来了半年，
最近婆婆要来。

我们公司也有育儿休假，说男性也可以用。
按收入来讲，我休假绝对划算，
可是我就是不理解
要一个男人育儿休有什么，
我也不能喂奶...