求助，在大阪技能实习生工资血汗钱每月都被少算或者欠发，求懂的人帮忙支招，跪谢

量身定做851130 · 发表于 2016-1-29 09:40:26

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我是一名在大阪的技能实习生，每个月到月底工资发放时，工资都与实际出勤的时间对不上，我们每个月上26天班，可是发工资的工资表上确只有22天的工资，有的时候要是加班多了多出来的钱公司也不给，直接在公司的账面上扣着，说是下个月或者以后加班少了在给补回去可是到最后都被一点点的扣没了，每天的时间出勤时间到月底累计起来按照合同上的时给总是对不上，每次都是少算，我真的很无奈也不知道该怎么办，去找公司公司就说没算错，是正确的，这是明摆着欺负人，求有懂的人帮我想想办法，家里还有父母需要养活还有老婆想要生孩子，没想到遇见这样的黑心公司，求懂的人帮助，最好详细点，谢了。

gieyuanxue1215 · 发表于 2016-1-29 09:57:21

工作时都打卡的。按卡上时间

yuanwq73 · 发表于 2016-1-29 10:54:33

你公司所在区域的劳动监督署，带上考勤的证明或能证明工作时间的，及实际工资单。另外再看看大阪的最低工资线，低于这个线的也是违法的。

再回首成空 · 发表于 2016-1-30 08:53:30

知足吧。国内干活还得要工钱呢。本身来日本就是廉价劳动力，又要加班费，又要有薪休假，周六日还得要休日加班费，健康保险多了还得叽歪，讲这些之前研修生同志们没想想自己几斤几两，你有什么优势或者资格去提这些条件。怎么就很少听到进人日本公司就职的发这样的帖子。

再回首成空 · 发表于 2016-1-30 08:59:02

之所以给签证来日本打工。人家日本人吃的就是这个。来之前啥都同意，来之后有签证了这条件那条件的提，先端正自己的立场再说话。研修生制度本身就是挂羊头卖狗肉，说白了就是充当廉价劳动力，研修生境遇很不乐观，也很可怜，你如果觉得想有正常社员的待遇，建议先去劳动基准，后去大使馆，再去入国管理局，再去日本政府推翻研修生制度。很完美的，你可以一试。

宏祥车务 · 发表于 2016-1-30 09:16:56

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如果可以？ · 发表于 2016-1-30 09:59:32

应该可以问下、听说研修生公司违法的话、法律问题也是很严重的

量身定做851130 · 发表于 2016-1-30 21:50:05

再回首成空发表于 2016-1-30 08:53
知足吧。国内干活还得要工钱呢。本身来日本就是廉价劳动力，又要加班费，又要有薪休假，周六日还得要休日 ...

别闲着没事说风凉话，小心哪一天倒霉点子落你头上！

再回首成空 · 发表于 2016-1-31 10:17:42

人活一世谁不会倒霉呢，关键看你自己怎么解决处理。你在网上这样叫屈也没什么意义，吐吐口水罢了。

量身定做851130 · 发表于 2016-2-2 08:12:37

再回首成空发表于 2016-1-31 10:17
人活一世谁不会倒霉呢，关键看你自己怎么解决处理。你在网上这样叫屈也没什么意义，吐吐口水罢了。 ...

讨厌你这种人

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