老板不给发工资，还大骂着把我赶出去。。。。

sxfree

可能报警的日语都说不好，找个日语好的帮你去报警。

leitokyo

这个不要报警,这和警察没有关系,你把警察叫去了,他可以已营业妨碍告你..建议你直接找劳动基准课..他们是专门管这个的,把你在那里上班的工资单带上..然后和工资单有关的东西都带上..你是哪个区就找哪个区的劳动基准课..最好,带上一个日语好的朋友翻译.另外,中国人的地方一般都会多扣所得税..你看看你的有没有多扣,到时候可以一起那回来,他如果多扣了,不退还的话,,凭这点他可以关店..记住,和店有关的证据带上..还有,你的工资是不是超过最低工资标准..每个地方有最低工资标准,,如果你的时给低于那个的话..你凭这一点可以让他关店.当然,我说这么多就是能让他怕..如果,他怕了..就会把拖欠的工资还你..如果,你没有证据的话.可以在劳动基准课填一份表..通过鉴定,,然后也是一种方法..

leitokyo

补充一句..我希望这些中国人老板有点良心..都在外面不容易..这样的老板还很多..小心谨慎.

leitokyo

http://www.roudou.net/fubarai.htm#step1

Step２　残業代カット・未払い会社は本来、サービス残業を強要することはできません。残業代を支払わない、と言われてもスグにあきらめてしまわないようにしましょう。　
>>労働基準法・残業について
残業代カットの対処法
次の順序で対処しましょう

何が、いくら、なぜ支払われないのか、金額を確定します。
もちろん、給与明細・タイムカード・就業規則など、残業代の証拠になるものはすべてそろえます。 会社側が話し合いに応じるようであれば、支払方法を決めて、文書化します。 会社側が話し合いに応じないようであれば、内容証明郵便で残業代を払ってもらうように請求します。このとき、残業代の根拠になる証拠のコピーも提出します。 労働基準監督署に申告する（労働基準法第３６，３７，１１９条違反として）未払い賃金の確認申請書を提出して、”確認通知書”をもらいます。会社との交渉メモ、タイムカード、賃金台帳、給与明細、労働協約、労働契約書、就業規則等を持参
• 支払督促の申立をします
  支払督促の申立は自分でもできます。簡易裁判所がやり方を教えてくれます。この場合、未払い額と同額の付加金も請求できますよ。
  >>法的手続きの方法

２年を過ぎると、時効が成立して、請求はできなくなるので、注意しましょうね。
今すぐ相談する！　このページの一番上へ

leitokyo

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
全国労働基準監督署の所在案内..找管你们的那个,如果电话里讲不清楚..直接去

wangyizhuo1216

话说在日本被中国人欺负的概率似乎比被日本人欺负的概率大

咖啡因6

那样的老板它不是中国人。你要是再软弱谁也帮不了你。在不要回来就晚了。在日本不强硬点不行的。你现在打工的地方也许人不错还好。像你这种性格在有些地方会欺负死你。劝你一句赶紧要。要不就要不回来了！

wnnrm724

対方是在托延時間！！！
因為現在環是法律保護的期間内、
早めに警察に行かないと、あなたはその給料をもらえなくなる、永遠に！！！

※千尋

这个也太离谱夸张了 我还没有听说过这样的事 我也建议楼主和学校联系 让学校帮忙 不然也太吃闷亏了 加油