一、【工作面试的3个本质问题】
所有面试问题本质上可以归结为3个:
1)此人能不能做这份工作(工作技能、能力和相关经验等);
2)此人是否喜欢/真正想做这份工作(求职动机和价值观等);
3)此人能否和现有团队一起把这份工作做好(工作态度、文化匹配度和团队精神等)。
二、【高情商五大标准】
1)自我察觉能力。如恼怒时能马上意识到自己的失态。
2)驾驭心情能力。在坏心情不期而至时能很快冷静下来。
3)自我激励能力。前进时富有激情和目标,摔倒时能很快爬起来。
4)理解他人能力。想人所想,忧人所忧。
5.人际交往能力。融入、融通、融合,迅速适应环境融入团队。
三、【关于心态】
1)人生不能靠心情活着,而要靠心态去生活。
2)只要内心不乱,外界就很难改变你什么。不要艳羡他人,不要输掉自己。
3)看别人不顺眼,是自己修养不够。人愤怒的那一个瞬间,智商是零,过一分钟后恢复正常。
人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。
四、【人的一生两个最大的财富】:我们的才华和我们的时间。才华越来越多,但是时间越来越少,
我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了,我们的时间少了,而才华没有增加,那就是虚度了时光。
五、【谁的未来是确定?】很多事情就像是旅行一样,当你决定要出发的时候,最困难的那部分其实就已经完成了。
不要问,不要等,不要犹豫,不要回头。没有答案的时候,就独自出去见一见这个世界。