中国怀孕研修生告赢日本公司

2013-7-18 10:23| 发布者: 综合客服| 查看: 3301| 评论: 26|原作者: 综合客服

摘要: 【日本新闻网7月17日消息】来自中国的一名22岁的女研修生，今日在日本富山县富山地方法院告赢了开除她的食品加工工厂。法院判决：工厂必须每月支付这位中国研修生11万日元。而中介管理公司等一次性赔偿中国研修生363 ...

【日本新闻网7月17日消息】来自中国的一名22岁的女研修生，今日在日本富山县富山地方法院告赢了开除她的食品加工工厂。法院判决：工厂必须每月支付这位中国研修生11万日元。而中介管理公司等一次性赔偿中国研修生363万日元（约24万元人民币）。
这位中国研修生名叫“纪莎莎”，来自于大连市。她于去年12月，经过富山市的“食品循环协同组合”的中介来日，在富山市的一家食品加工工厂上班。今年6月，工厂发现纪莎莎怀孕，并于6月24日宣布解雇她，要求她立即回国。受此打击，纪莎莎于次日流产。

在法院判决后，纪莎莎举行记者会，认为这一结果是应该的。

   在日本“外国人研修生权利网络”的支援下，纪莎莎向富山地方法院提出起诉，要求工厂收回解雇决定，并赔偿她630万日元的损失。
   今天，富山地方法院开庭作出判决，审判长阿多麻子指出：“因为怀孕而要求其即时回国有违日本技能实习制度的宗旨，解雇是不正当的。”法院因此判工厂将至今未支付的薪水以每月11万日元（约7000元人民币）的标准支付给纪莎莎。富山市食品循环协同组合在认识到怀孕有可能流产的情况下，还要送其立即回国，也负有责任，责令组合一次性支付363万日元赔偿金。
   富山市食品循环协同组合干部表示，该组合与中国派遣公司签署的合同中，明确规定有“女研修生若发现怀孕，将送还中国”的内容，法院的判决有不当的成分。