J.TEST考试 一、什么是J.TEST考试 J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期,日本经济发展到鼎盛时期时,由于日本国内人力资源的严重不足,采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定,1991年,日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。
二、J.TEST的特点 1、注重实际能力 J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此,出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%) 。与此同时,对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。 2、鉴定范围广 J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者,还是资深日语翻译,J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中,可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见.所以,对企业而言,J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。 3、考试频次高 J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需,同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。 另外,还可以应企业要求,单独举办团体考试(详情请参考本网站的[团体考试]栏目)。
4、便于考生的自我提高
5、一卷多级的考试制度
J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。 中高级(A-D级)中分7个级别。 初级(E-F)中分2个级别。 由于是根据考试的分数来评判级别,将级别认定最大化,避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
6、J.TEST考试的人性化:
J.TEST由于加入了大量的听力测试,更能测试出真实的日语能力。 参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平,明确以后再学习的目标。因此,学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。 参加J.TEST考试没有学历要求。
四、考试内容 J.TEST考试注重实际应用能力,考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表,以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定。
由于J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此,受到了诸多企业,尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。被称为“日语托业”也就是情理之中了。 J.TEST考试于2003年3月进入中国。目前已在全国25个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。 六、 考试须知 1、考试时间
*注:上述费用已经包含报名费,各考点不再另外收取报名费。 请考生携带身份证和一寸照片二张到就近考试站报名。具体手续请参考当地考站的有关规定。J.TEST 中国事务局不接受个人报名。 4、考试特别注意事项 凭身份证和准考证提前20分钟进入考场; 迟到者须等听力考试结束后方能进入考场。 考试中途不得提前退场,违者将被取消考试资格并不进行评分及发放认定证书.在答题纸上正确填、涂准考证号,姓名(汉字及拼音),出生年月日,性别以及国籍番号;考试结束只交答题纸,考卷可以由考生带回。 每位考生可以得到成绩单一份,考生本人的答案与标准答案对照表一份,考试成绩达标后与之相对应的证书一份。标准答案二周内在网站上公布, 6、证书与成绩的关系
◆ A— D级的分数 ◆ E — F的分数 7、证书的有效期: J.TEST的认定证书没有有效期。 J.TEST考试历年的试题集。 |