印度政府刚刚做了一件让1000万名政府工作人员和养老金领取人员非常高兴的事情：给他们加薪23%。 这项由印度总理莫迪批准的一次性加薪计划，将会让印度政府的财政预算更加吃紧，但同时也会提振消费者支出。此举并非是没有风险的，不过印度当前的通胀率在5%左右，仍处于可控状态，虽然更多的消费支出可能会导致价格加速上涨。 此次加薪计划由每十年召开一次的政府委员会提议，大概470万名政府雇员和530万名养老金领取人将会从此次加薪中受益。从1月开始算起的加薪计划，政府雇员的最低月工资将由此前的7000卢比(100美元)/月增至至18000卢比(270美元)/月。 值得一提的是，印度政府每月将会向内阁部长和其他高级别雇员支付225000卢比(3300美元)/月。相关数据显示，此次加薪预计将会让印度政府当前财年的支出增加150亿美元。 分析师指出，印度政府初级雇员的工资已经处于“过高”的水平，远远超过了民营部门的工资水平。与此同时，政府却在努力填补高层职位的空缺，因为这些职位的薪酬补偿相对微薄。 不过，数百万印度人仍然向往能为政府工作。原因在于，政府职位不仅意味着优厚的福利，同时由于严格的劳动法，它也往往意味着一份能持续做到退休的工作。 |
