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【日企就业】把握面试“黄金五分钟”

2016-6-21 10:33| 发布者: Vampire1216

摘要: 超过97%的面试官在面试的最后时刻,都会抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!

几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人都倒在了面试的最后5分钟。前程无忧日前的一项在线调查显示:超过97%的面试官在面试的最后时刻,都会抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!

今天我们就来说说哪些问题是绝对不可以问的。

NG问题1:

私はいつから働き始めればいいのでしょうか?

我从什么时候开始工作呢?

→理由:一副自己已经被录用的样子。这个问题可绝对不能问喔!

NG问题2:

サークルで鍛えた私の体力は御社の業務で役に立ちますよね?

我在社团活动中锻炼出来的体力,在贵公司的业务中能派上用场吧?

→理由:确实能派上用场,但是这种说法给人感觉有点傲了吧。这个问题要小心啊!

NG问题3:

残業が毎日どの程度あるか知りたいのですが?

我想知道每天加班的程度……

→理由:面试官或许开始想,这个人是不是工作没什么干劲,反感加班呢?

NG问题4:

私に御社の仕事が務まるでしょうか?

我能胜任贵公司的工作吗?

→理由:公司想录用的就是能带动公司发展干劲满满的人,你这么问估计是很难被留下了……

NG问题5:

長期休暇を取る事は可能ですか?

可以请长假吗?

→理由:喂喂。这个可不是面试时候问的事。这种问题前辈交流会的时候再问不行吗?

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最新评论

引用 塵杀公 2017-5-18 13:30
什么黄金五分钟,瞎扯
前面都没回答好,给你黄金5小时也是没用
最后的五分钟,就算问点无关紧要的事情也没事 ...
引用 憂鬱ζ 2016-7-12 21:02
那应该问什么?其实真没什么可以问的~

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