大家好，我是李华强。

  今年4月进入公司的所有新的职员各位・・・进入公司已经过了1个月了，你们觉得怎么样？

  你们拼命的努力工作，你们公司的前辈还会对你们发怒，有没有遇到这样的情况呢？如果有遇到这种情况的时候，请你们稍微想想「为什么公司的前辈会发怒呢？」。他绝不是讨厌你而生气的。那是他希望你能把你不足的地方修改一下而生气的。他是期待你而生气的。

  从外国人那里所认识的理由不是绝对的。请你们不要忘记这一点。如果他不期待你的话，他也不会生气去评价那个人。如果真的有位前辈能考虑到你的事的话，严厉的指导也是一种方法。

みなさん、こんにちは。李華強です。

　今年、4月に入社した新入社員のみなさん・・・入社して1ヵ月が経過しましたが、いかがですか？

　一生懸命に頑張っているのに、会社の先輩は怒ってばかりいる。そのような状況はありませんか？もし、そのような状況の場合、「なぜ、会社の先輩は怒るのか？」を考えてみてください。決して、あなたが嫌いだから怒っているのではありません。不足している部分があり、その部分を直してほしいから怒っているのです。あなたに期待しているから怒っているのです。

  外国人だからという理由では、決してありません。そのことを忘れないでください。期待しないのであれば、怒りません。その人を評価します。本当に、あなたのことを考えてくれている先輩であれば、厳しい指導も一つの方法です。